На этих площадках предприятия представили свои лучшие вакансии и практики занятости, а образовательные организации провели консультации по вопросам поступления в высшие и средние профессиональные организации.
«Семейный бизнес — это компания, которая контролируется членами одной семьи, владеющими не менее 50% бизнеса. Такой подход имеет ряд преимуществ:
- стабильность. Семейные предприятия легче переживают кризисы благодаря большей вовлечённости и поддержке членов семьи;
- ориентация на долгосрочную работу. Семейные предприятия стремятся к созданию долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами, что способствует стабильности и развитию бизнеса;
- высокий уровень ответственности перед клиентами. Члены семьи осознают свою ответственность перед клиентами и стараются предоставлять качественные услуги или товары;
- вовлечённость членов семьи. Семейные предприятия характеризуются активным участием всех членов семьи в управлении и развитии бизнеса, что способствует обмену опытом и знаниями между поколениями.
"Хочу отметить, что семейный бизнес является перспективным направлением для предпринимателей, так как он обеспечивает стабильность, ориентацию на долгосрочную работу, высокий уровень ответственности перед клиентами и передачу ценностей и традиций от поколения к поколению. Однако важно учитывать особенности и риски такого бизнеса, чтобы успешно развивать своё предприятие», - прокомментировал Рустем Шакиров.
САФОНОВА ДИНАРА,
Администрация МР Дюртюлинский район